Metropolia Krakowska

Poznajmy się! Zespół ds. księgowych i kadrowych

  • Katarzyna Babulska

    Metropolia to dla mnie miejsce, w którym każdy dzień to inne wyzwanie.

     

    Na pewno nie wiesz o mnie, że...uwielbiam filmy Monty Python’a.

     

    Pierwsza rzecz, którą robię po przyjściu do biura, to oceniam sytuację dnia dzisiejszego.


    Moje motto życiowe to: 
    Pamiętaj, że wszystko co uczynisz w życiu, zostawi jakiś ślad. Dlatego miej świadomość tego, co robisz /Paulo Coelho/

Jak wygląda praca w Zespole KK?

Zespół KK zapewnia pełną obsługę księgową, kadrową i płacową biura SMK. Mierzymy się z wyzwaniem zaplanowania budżetu, a następnie skrupulatnego rozliczania każdej pozycji budżetowej. Do naszych obowiązków należy także opracowywanie sprawozdań i analiz, a także obsługa finansowa licznych projektów finansowanych ze środków zewnętrznych. Dużą wagę przywiązujemy do bieżącej aktualizacji wiedzy i monitorowania zmian w przepisach, ze względu na wiele obszarów tematycznych, które niejednokrotnie wymagają odmiennego podejścia. Zadania wykonujemy zgodnie obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi procedurami. Efektywnie współpracujemy z innymi zespołami, aby zagwarantować pożądany poziom przetwarzanych danych. 

Jakie zadania mogą na Ciebie czekać?

Czego możesz się nauczyć?

Praca w naszym zespole to ciągły rozwój kompetencji, zdobywanie wiedzy oraz aktualizacja zagadnień z zakresu finansów, księgowości, kadr i płac. To stawianie czoła wielu wyzwaniom, którym jesteśmy w stanie sprostać dzięki swojej wiedzy, analitycznemu i innowacyjnemu myśleniu oraz dobrej organizacji pracy. W codziennej pracy wykorzystujemy oprogramowanie finansowo-kadrowe, które jest niezwykle pomocne w przygotowywaniu rozliczeń i zestawień, stanowi ono też duże wsparcie w codziennej pracy zapewniając oszczędność czasu i automatyzując wiele powtarzalnych operacji, dzięki czemu możemy skupić się na bardziej wymagających zadaniach. W organizacji czasu pracy wspomagamy się również innymi dostępnymi narzędziami m.in. MS 365. Dzięki różnorodności i wielości zadań, które czekają na pracowników zespołu KK, podnosimy zarówno swoje kwalifikacje, jak i umiejętności praktyczne, kreatywność oraz rozwijamy kompetencje miękkie. Swoją wiedzę i umiejętności możemy rozwijać także poprzez lekturę specjalistycznej prasy, uczestniczenie w tematycznych webinariach i szkoleniach, jak również w ramach cyklicznie wyznaczonego „czasu na naukę”. 

Jak wygląda proces rekrutacji?

  • Krok 1

    Weryfikacja przesłanych dokumentów aplikacyjnych

  • Krok 2

    Zaproszenie wybranych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną

  • Krok 3

    Rozmowy kwalifikacyjne

  • Krok 4

    Podsumowanie rozmów kwalifikacyjnych

  • Krok 5

    Decyzja o zatrudnieniu