Metropolia Krakowska

    • bip
    • ue
    Metropolia Krakowska

    Wodospad Szum

    Spływa szumiąc po skałach wśród drzew w malowniczej Dolinie Będkowskiej.

    Poznaj atrakcję

    Poznajmy się! Zespół ds. środowiska i przestrzeni

    • Agnieszka Arabas

      W SMK odpowiadam za sprawną i efektywną pracę Zespołu ds. Środowiska i Przestrzeni. Wspieram członków zespołu w realizacji ich zadań i dbam o dobrą atmosferę pracy.

       

      Pracuję w Metropolii, bo łączenie w przemyślanym działaniu przynosi satysfakcję.

       

      Mój zespół to grupa świetnych, zaangażowanych ludzi gotowych do współpracy.

    • Natalia Sierpińska

      Metropolia to dla mnie miejsce gdzie realizuję swoje ambicję i spełniam się w zawodzie specjalisty ds. przestrzeni. To miejsce świetnych, uśmiechniętych ludzi!

       

      We współpracownikach odnajduję wsparcie w rozwiązywaniu problemów, uśmiech i sumienność. 

       

      Moje motto w pracy: „Jeśli nie możesz robić rzeczy wielkich, rób małe rzeczy w wielki sposób” ~Napoleon Hill

    • Karolina Baron

      Na co dzień zajmuję się działaniami Metropolii Krakowskiej dotyczącymi dążenia do neutralności klimatycznej.

       

      Pasjonuję się mechanizmami mitygacji i adpatacji do zmian klimatu, gospodarowaniem zasobem wody, zarządzaniem kryzysowym oraz bezpieczeństwem ekologicznym. 

       

      Metropolia to dla mnie centrum możliwości! Możliwości rozwoju wiedzy, kreatywności, współpracy i oczywiście innowacyjnego działania.
       

    • Jarosław Staszczak

      Na co dzień zajmuje się gospodarką odpadami w Zespole ds. Środowiska i Przestrzeni 

       

      Pracuję w Metropolii, bo to praca, która ma znaczenie dla społeczności Krakowa i „obwarzanka”. 

       

      Na pewno nie wiesz o mnie, że lubię filmy z Leslie Nielsenem.

    • Bartłomiej Smenda

      Na co dzień zajmuje się tematem energii i jakości powietrza na terenie Metropolii Krakowskiej. Dwie ważne kwestie także dla mnie, jako mieszkańca Krakowa.
       

      Metropolia to dla mnie tworzenie współpracującej ze sobą społeczności z różnych jednostek.
       

      Pasjonuję się energetyką obywatelską, czyli tworzeniem ekologicznej energii przez i dla mieszkańców.

    Jak wygląda praca w Zespole ŚIP?

    W Zespole ds. ŚiP mierzymy się z wyzwaniami związanymi m.in. z mitygacją i adaptacją do skutków zmian klimatu, zbilansowanym systemem gospodarki odpadami i gospodarką o obiegu zamkniętym, poprawą jakości powietrza i efektywności energetycznej oraz gospodarką wodno-kanalizacyjną i ponadlokalnym planowaniem przestrzennym. Podejmowane przez nas działania dążą do uczynienia Metropolii Krakowskiej miejscem przyjaznym środowisku, zorientowanym na neutralność klimatyczną i zapewniającym wysoką jakość życia. Do naszych zadań należy także koordynacja realizacji w SMK międzynarodowych projektów, takich jak COMANAGE czy INTERLACE.  

    Jakie zadania mogą na Ciebie czekać?

    Czego możesz się nauczyć?

    Pracując z nami będziesz mieć wiele okazji do współpracy z ekspertami i tym samym poprawy i zdobywania nowych umiejętności oraz poszerzania wiedzy merytorycznej w interesującym Cię zakresie. Rozwiniesz zdolność organizacji pracy własnej i zespołowej, organizacji spotkań i wystąpień publicznych, a także obsługi programów MS 365. Nie brakuje również okazji do wykazania się kreatywnością! Z uwagi na realizację międzynarodowych projektów, będziesz mieć szansę na rozwój języków obcych - przede wszystkim języka angielskiego ale wśród naszych partnerów są reprezentanci m.in. Włoch, Hiszpanii, Niemiec, Norwegii, Kostaryki, Kolumbii czy Ekwadoru. Ponad to pracownicy biura mogą korzystać z lekcji angielskiego z native speakerami i regularnego podnoszenia swoich kompetencji w ramach „czasu na naukę” (w godzinach pracy!).  

    Jak wygląda proces rekrutacji?

    • Krok 1

      Weryfikacja przesłanych dokumentów aplikacyjnych

    • Krok 2

      Zaproszenie wybranych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną

    • Krok 3

      Rozmowy kwalifikacyjne

    • Krok 4

      Podsumowanie rozmów kwalifikacyjnych

    • Krok 5

      Decyzja o zatrudnieniu